如今，失业的寒潮愈发汹涌，各大自媒体平台都能刷到“大龄程序员失业转行干某行业”的标题，不得不感慨行业变化之快。记得我以前的同事讲过，他15年左右大学毕业，经济管理专业，毕业后转行程序员，自学一个月PHP，仅会些编程语法的程度很轻松就找到实习工作，刚入职就拿到6k工资，第二年翻一倍。但今年大多数计算机行业的应届毕业生几乎很难找到工作，甚至实习offer都没有。
我认为最主要的原因还是国内经济增速放缓了，原来以房地产为主的经济发动机停滞了，再加上AI冲击，所以导致了降本增效、大规模裁员的情况，比如我上家公司在21、22年均有招研发实习生，但22年过后直到26年，再也没有招过一个实习生，而ChatGPT就是22年年底横空出世的。我21年入职时，hr信誓旦旦跟我说公司准备这两年上市，上市后会给员工分期权，所以当时很多人奔着期权都非常有干劲，从早上九点忙到晚上九点，经常加班到凌晨，总觉得以后会越来越好，但好景不长，疫情结束后一年不如一年，原来的上市计划也取消了，甚至有传言说公司高层早年签了对赌协议，然后赔了很多钱。
国内目前总体情况是供强需弱，投入研发通常是收不回成本的，从早期的PC互联网时代到后来的移动互联网时代，中间的发展过程提供了大量的机会和红利，现在的市场已经基本饱和，电商被淘宝、京东、拼多多垄断，通讯被微信、QQ垄断，音乐也被网易、腾讯等大厂垄断，如今的软件市场已经多少年没出过新东西了，所以当下的裁员是可预料的，AI只不过是这次失业潮的导火索。
资本并不是没有钱，但这部分钱无法回流市场，投资方向有限且保守，而且尚不明确下一个风口是什么，AI大模型是否是泡沫经济？目前所谓的一些风口行业提供的岗位并不多，而且要求很高，普通人都是做不了的。一部分专家都在预测今年下半年到明年下半年可能会爆发一场规模庞大的经济危机，所以如今普通人可能最好的办法就是躺平？
最近在面试，我了解到很多公司目前的开发流程、AI普及率等情况，大多数都已经实现了100%的AI代码编写，人工只负责工程管控和最终的产品落地。多数企业前端全部裁员，后端裁员一半以上，甚至有让测试人员使用AI编写代码，然后自己再去测试功能，从而形成完整闭环的例子。有部分大厂外包面试还会考查leetcode算法，手撸代码，我不得不思考，在AI时代靠刷算法题、背八股文还能守住自己技术壁垒吗？记得前年我也想尝试刷一刷算法题巩固自己的codeing能力，当我写下函数名后，AI补全了整个算法逻辑，然后我愣了半天，久久不能释怀。有些保守派认为AI的代码质量仍然引发担忧，害怕出现线上问题，但其实只要你用过国内外最先进的大模型，我认为这种担忧完全不需要考虑。AI已经取代了初中级程序员，取代高级程序员也不过是早晚的事，甚至我觉得当下就已经开始取代了，大模型的codeing能力、架构能力都已经堪比10年专业的高级程序员，其实很多所谓的底层技术也不过是前人早就研究出来且大规模适用的东西，那么AI时代如何体现个人的技术价值？
最后谈一谈我的观点，总的来说我属于AI激进派，倾向于构建自己的AI AGENT和AI时代的工作流，将项目经验、工程经验全部融于AI AGENT, 然后打造以AI为核心的工作体系，纯粹的刷题模式可能会变成另一种类似高考的“筛选”制度？也许未来个人IP、个人产品才是更好的技术口碑吧。